职业年金是一种企业福利计划，由企业自行组织或参加，通过加入职业年金计划，员工能够在退休后获得额外的退休金或养老金。
职业年金的实施是为了满足中国日益增长的退休人口，缓解社保体系的压力。职业年金与社保不同，在企业自行组织或参加的情况下，企业和员工共同缴纳职业年金的保费。
职业年金主要分为两类，一类为基本职业年金计划，通常由国有企业和大型民营企业提供，另一类为非基本职业年金计划，通常由中小型民营企业提供。非基本职业年金计划由企业自行组织或参加，参与方式相对更加灵活。
目前，职业年金的参与率较低，部分原因是企业本身不了解职业年金，并对职业年金存在误解；另一方面，中国职业年金制度的法规和实践仍不完善。