HRD是英文Human Resource Development的缩写，指的是人力资源开发。所谓人力资源开发，就是以培训和开发人为本，提高人员素质、能力和技术水平，为企业、组织或国家发展提供人力资源保障的一系列活动。
人力资源开发领域涉及面很广泛，主要分为以下几类：
- 职业能力培训
- 企业组织开发
- 领导力开发
- 个人能力提升
职业能力培训，就是针对某一职业群体的培训，旨在提高其专业技能和综合素质。企业组织开发，主要是指对企业或组织进行系统的规划、设计和开发，促进企业或组织的发展。领导力开发，则是针对管理人员进行的培训，旨在提高其领导力和管理能力。个人能力提升，则是指帮助个人发掘自身的潜力和优势，提高个体能力和素质。
HRD是一项非常重要的人力资源管理工作，随着社会变革的加快，它的作用越来越重要，帮助企业和组织打造更加优秀的员工和管理人才，为企业和组织的长足发展提供坚实的保障。