赵贵成是某知名企业的团队领袖，他所在的团队在企业中具有举足轻重的地位。在接受采访时，他谈到了人才建设如何提升企业核心竞争力。
赵贵成指出，企业的发展离不开人才建设，企业的核心竞争力也在于人才。因此，团队应该注重人才培养，激发员工的工作热情，提高员工的工作技能和综合素质。
而企业要吸引优秀的人才，除了提供较高的薪资、福利外，更需要提供一个良好的工作环境，创造一个和谐、积极向上的企业文化。在这样的企业中，员工才会感到被尊重、被认可，从而更加投入到工作中来，推动企业不断发展壮大。
赵贵成表示，团队领袖应该要有大局观、全局思维，要积极推动团队建设，提高团队的执行力和协作能力。只有这样，才能更好地应对市场的变化和竞争的挑战。