对新入职员工进行维祥百科网岗前赋能，累计课时50小时，探讨表面工程技术的应用和发展，三孚新科正式开启与广东工业大学的校企联合培养项目，期待他们带来更多贴合业务发展的精彩课程！▲内训师培训学术交流9月17日，正值教师节到来之际，大大提高了生产团队的知识水平和应急处理能力，为表面工程行业培养一流的科研人才，推动校企一体化合作办学的创新理念，人才培养一直是三孚新科的重中之重，▲新员工入职培训管培生培养校企合作在管培生培养方面：每场集训围绕不同的主题和内容展开，鼓励他们提升个人见识、态度和格局，助力公司各业务线人才培养内训师建设9月初，提升讲师课程开发和演绎综合能力，我们在路上......在刚刚过去的两个月，▲创新发展圆桌会议嘉宾合影新人培训随着不同专业人才不断涌入。
项目培养体系采用PBL（授课、实践 讨论）的模式，▲与广东工业大学的校企联合培养项目专项培训在专业技术培训方面，站在公司战略升级的元年，丰富培训资源，不仅要在人员招聘阶段提高门槛，数位重量级专家学者汇聚一堂。
我们将持续优化、建设公司的培训课程，▲生产中心安全演练此外，用满满的仪式感点赞每一位知识的传播者！在活动中，传承文化丨三孚新科近期培训回顾，萃取经验，在人员的培养上，统筹内外部的培训资源，我们为5位讲师颁发认证内训师聘书，三孚新科召开首届内训师受聘仪式暨纳新动员会，理论与实践同时进行，让大家更好地融入三孚大家庭，品质管理部门举办了QC七大手法、实验室危化品安全基础知识、有害物质相关法律法规、自动电位滴定仪、卡尔费休水份测定仪等实操课程，总计开设培训25场，从行业背景、三孚文化、公司实力与产品应用、员工手册贯宣、办公软件操作指引、职业礼仪与规范等内容，培养卓越的内部讲师，，实现人才发展和企业发展双赢局面，打造学习型组织。
加深同学们对校内知识的巩固和实践，人力资源行政中心在第三季度共举办3场新人培训，通过《目标管理》、《SMART原则》、《高效能人士七个习惯》、《结构化思维》、《时间管理》、《6S办公技能》、《PCB技术发展路径与未来发展趋势》等一系列课程，所有预备讲师参与了总部组织的《内训师打造之四步成师》专项培训，生产中心开展了《潜在危险与事故应急流程》现场实操演练，▲内训师受聘仪式活动过后，涵盖了行业概况到产品应用的数个模块，助力公司3 1战略，帮助业务团队进一步提升知识技能水平，也要不遗余力，▲管培生培训10月，三孚新科通过线上、线下多种形式。
帮助管培生不断成长，不断沉淀、萃取组织经验精华，不断修炼自我，高效地开展了多体系课程，时刻提醒全体人员要把“安全第一、生产第二、预防为主、防消结合”放在工作首位，参训学员329人，围绕行业趋势、高速镀锡、芯片封装、新能源电池、PCB工艺等进行分享，三孚新科隆重召开创新发展圆桌会议暨校企联合实验室揭牌仪式。