股权激励制度，也称为股权激励计划，是指企业为了吸引和激励员工，通过向员工提供股权的方式，让员工像企业股东一样分享企业成长成果的一种制度。在中国，随着市场经济的逐渐深入和企业的快速发展，股权激励制度已逐渐成为企业吸引和留住人才的一种重要手段。
股权激励制度的优势在于，能够切实提升员工的归属感和激励效果，使他们更加珍视企业，全力以赴为企业发展做出贡献。同时，股权激励也可以促进企业的稳定发展，提高企业的竞争力和市场占有率。
但是，在中国进行股权激励制度也存在一些问题，比如法律法规方面的不确定性，高管层对股权激励的意识和能力不足等。未来，随着相关法规的逐步完善和员工治理意识的提高，相信股权激励制度将在中国企业中得到更加广泛的应用。