近日，百度公司官方对外公布了其2019年年终奖发放标准。据悉，百度年终奖发放分为绩效奖金和年终奖金两部分。其中，绩效奖金是根据员工的年度绩效表现进行评级，再按照评级计算出绩效工资；年终奖金是根据公司实际业绩和员工个人表现综合考虑之后，综合评定出来的奖金。
不过，百度也明确指出了年终奖金的发放并非一定，而是根据员工的工龄、部门、职级等因素进行综合考虑。在此基础上，百度的年终奖金发放比例还会根据个人所属的城市进行一定的调整，想要获得更高的年终奖金，就必须在公司长期稳定、优秀的工作表现下加以争取。
综合来看，百度的年终奖金发放标准相对较为公平合理，旨在对公司的核心员工以及拥有出色工作表现的员工进行激励和褒奖，帮助其更好地提升公司的整体发展和业绩水平。